Вредновање радне успешности
Марко Илић • ЗАП-1004 • Оператер на машини • Државни службеник на извршилачком радном месту • Редовно вредновање • циклус 2026
Вредновање је враћено на исправку.
Недостаје образложење оцене за компетенцију „Прилагодљивост и учење“ и за циљ „Реализација плана обука“.
Кораци поступка
Промене се чувају аутоматски
Аутоматски обрачун
Примењено правило: Извршилачко радно место — редовно вредновање, верзија 1, важи од 01.01.2026.
64
од 100 бодова
Исход покреће обавезан план унапређења рада.
- Компетенције (80%)
- 48
- Резултати рада (20%)
- 16
- Грешке у провери
- 3
Примењено правило обрачуна
Извршилачко радно место — редовно вредновање, верзија 1, важи од 01.01.2026
- Резултати рада
- 20%
- Понашајне компетенције
- 80%
- Датум примене правила
- 01.09.2026.
Пондере није могуће менјати у појединачном вредновању — они се преузимају из конфигурације правила обрачуна.
Приказ је само за увид — измене нису дозвољене у статусу „Враћено на корекцију“ за вашу улогу.
Тип извештаја о вредновању
Образац се одређује аутоматски на основу категорије радног места и не може се изабрати ручно.
Тип извештаја: Електронски образац бр. 4 – Државни службеник на извршилачком радном месту
Редовно вредновање: понашајне компетенције 80%, резултати рада 20%.
Подаци из регистра запослених
Преузето из кадровске евиденције — није могуће мењати на овом екрану.
Основни подаци о вредновању
Врста и категорија одређују правило обрачуна коначног резултата.
1. део: Лични подаци — Електронски образац бр. 4
Подаци су преузети из регистра запослених и организационе структуре; допуните само оно што недостаје. Штампају се на обрасцу у прописаном редоследу.
ПРЕДЛОГ ИСХОДА ВРЕДНОВАЊА РАДНЕ УСПЕШНОСТИ и коментари непосредног руководиоца
Обавезно образложење када је исход „Није испунио већину очекивања“, „Потребно побољшање“ или „Превазишао очекивања“, уз примере стварног радног понашања.
Статус испуњености услова за вредновање
Аутоматска провера система и ручна одлука ХР службе чувају се одвојено.